<tr id="nqn7h"><sup id="nqn7h"><acronym id="nqn7h"></acronym></sup></tr>

<pre id="nqn7h"></pre>

    <code id="nqn7h"></code>

    <code id="nqn7h"></code>

  1. <th id="nqn7h"><video id="nqn7h"><acronym id="nqn7h"></acronym></video></th>

      人力资源

      HUMAN RESOURCE

      滑动更多
      首页 > 人才招聘
      人才招聘
      4 条记录 1/1 页
      人才战略
      培训发展
      申源集团培训发展主要分为五个阶段
      01
      新员工引导培训

      企业简介

      企业发展历史

      企业文化

      企业相关制度

      工作流程

      02
      基础岗位技能培训

      根据岗位胜任能力确定的基础性培训课程,从事各类各级岗位需掌握的应知应会知识和技能。岗位调动、职位晋升、绩效考核反应知识技能有欠缺者,都需要根据任职资格及个人能力,进行岗位技能课程培训。

      03
      岗位技能提升课程

      根据科技、管理等发展动态,结合企业发展目标和竞争战略做出培训分析后确立的动态培训课程。

      04
      员工个人成长

      根据员工的职业生涯规划,当员工需要提升的时候进行的培训课程。

      05
      培训课程

      根据员工的职业生涯规划,当员工需要提升的时候进行的培训课程。

      销售热线:0523-83760850

      服务热线:0523-82329976

      E-mail:info@steeljs.com

      地址:江苏申源集团

      Copyright 江苏申源集团有限公司 All Rights Reserved 备案号:苏ICP备18056550号-2

      <tr id="nqn7h"><sup id="nqn7h"><acronym id="nqn7h"></acronym></sup></tr>

      <pre id="nqn7h"></pre>

        <code id="nqn7h"></code>

        <code id="nqn7h"></code>

      1. <th id="nqn7h"><video id="nqn7h"><acronym id="nqn7h"></acronym></video></th>

          丁香亭亭,大臿蕉香蕉大视频在线,亚洲2020天天堂在线观看,日本一区二区在免费观看

          品牌简介

          {转码主词}